蓋茨給年輕人的十句話

忙人時間最多，勤勞健康最好﹣聖嚴法師

蓋茨給年輕人的十句話

微軟創辦人之一蓋茨Bill Gate，給年輕人的十句話︰「一︰社會充滿不公平現象。先不要想去改造它，只能先去適應它。」這是我喜歡的處事態度，似乎也是西哲崇尚的態度。「如果不能夠改變它，倒不如改變對它的態度。」有人以為這是馳名神州的阿Ｑ精神。不一定，阿Ｑ精神比較消極，改變態度也可以積極，任何形式的革命皆由改變態度而起。

「二︰世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。」在沒有成就以前，切勿過分強調自尊。得到人家尊重，自尊才顯現出來的。有很多聲音說︰「不首先建立一己的尊嚴，則永遠不能使別人尊重你。」對呀！可是怎樣建立一己的尊嚴？過程也危險！因會使到自己妄自尊大，坐井觀天，老鼠跌落天秤，那都是令別人嫌惡。這些自高自大並不是「尊嚴」也。有了公認的成就，自然獲得別人崇敬。但是今天社會普遍「拜金」，按財產而訂「成就」高低，這又不可靠，真材實料才有較長價值。

「三︰只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把 CEO職位拿到手為止。此時，人們才不會介意你只是中學畢業。」現代社會習慣重視正規學位，一般世俗的人皆相信「學位」證明了「較高程度知識水平」，當然不是必然。從前中學某老師教導，要有學位才可嘲笑學位之虛妄價值！此言不虛。

「四︰當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地汲取教訓。」怨天尤人沒人聽到，反會自殘！撐到底必撐過去。

「五︰要懂得：在沒有你之前，你的父母並不『乏味』。應該想到，這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。」須經常感恩。懂得感謝父母、朋友便能與別人和洽相處；懂記仇，便終身孤獨！

「六︰學校裏，考第幾已不是重要，進入社會卻不然。不管到哪裏，都要明顯區分等級排名。」這是社會潛規則，以最簡單方式分類！易辦事而已！玩這遊戲，須懂玩法。

「七︰學校有假日，打工則不然，幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。」知道放假有利生產的老闆最難得，不可輕易跳槽，只因「量化」工作不知素質為更重要。

「八︰老師會幫助學習，公司同事不會。認為學校老師要求很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。」員工是生產者，給十元，要求為老闆掙回一百元。

「九︰人們都喜歡看電視劇，你不要看，那並不是你的生活。」電視劇都是幻想世界，須創立自己的劇情，自己的神話。

「十︰永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。」因為這個「森林定律」，犯者一定自掘陷阱！很少大老闆對年輕人講真話的！